Trabajo rural: las pautas que a tener en cuenta para gestionar el personal de manera responsable

Aapresid destacó las prácticas laborales sostenibles; empleo registrado, capacitaciones, prevención, entre otras

El trabajo rural ocupa un lugar clave en la producción del campo. Por este motivo, Aapresid destacó una guía técnica sobre las pautas para la gestión responsable del personal de campo, articulada con el programa “Prácticas Laborales Sostenibles” (PLS) del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE).

La asociación señaló que este aspecto es clave para garantizar la dimensión social de la producción sustentable dentro del estándar Ambiente Regenerativo Certificado (ARC). La iniciativa abarcó desde el empleo registrado y la seguridad laboral hasta la formación del equipo y la prevención de riesgos.

Cómo tener una gestión responsable del trabajo rural

En el aspecto regulatorio, la entidad enfatizó la obligación de asegurar el trabajo registrado mediante la Libreta del Trabajador Rural. Además, destacó la necesidad de la liquidación de salarios, aportes, jornadas, licencias y beneficios según la normativa vigente.

Asimismo, en establecimientos donde la actividad lo requiera, el empleador deberá proveer condiciones adecuadas de vivienda y transporte. Al respecto, Aapresid advirtió: “Más allá de la documentación, se trata de generar un marco que permita que las personas conozcan sus derechos y desarrollen sus tareas bajo condiciones claras”. En tanto, las pautas fijaron la prohibición absoluta de indicios de trabajo infantil o explotación laboral.

En materia de formación y prevención, Aapresid instó a incorporar la inducción y capacitación del personal dentro de la planificación anual del establecimiento. Sobre el impacto operativo, desde la entidad destacaron: “Para el productor, contar con un equipo capacitado no solo contribuye al cumplimiento de las pautas laborales: también permite mejorar la organización de las tareas y trabajar de manera más segura”.

A su vez, la guía exigió garantizar ART, elementos de protección personal (EPP), agua potable, botiquín, sanitarios, señalización y protocolos ante emergencias. Paralelamente, las directrices remarcaron el respeto por la libertad sindical y el derecho de afiliación.

Por su parte, el Renatre brindará asistencia técnica y verificaciones presenciales mediante listas de chequeo para otorgar el sello PLS anual, renovable y gratuito. El informe mencionó que Aapresid junto al registro, permite complementar las distintas dimensiones de la sustentabilidad (ambiental, social y económica) y facilitar los procesos de certificación.

“El productor que cuenta con PLS puede utilizar esa certificación como respaldo de la dimensión social de ARC, evitando duplicar información y fortaleciendo la trazabilidad y credibilidad del proceso”, destacó el informe de Aapresid

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