La educación y el conocimiento son un bien público y un derecho personal, por lo cual desde el primer dia de nuestra gestión, y antes también, este Gobierno Municipal trabaja con todos los sectores involucrados del sistema educativo, priorizando el diálogo y la participación de actores; pensando, diagramando y desarrollando espacios físicos, como así también programas de Gobierno que organicen los contenidos pedagógicos, la optimización del tiempo didáctico y, en concordancia con esto, generar también nuevas ofertas educativas.
Estar presentes de manera activa en cada Barrio y Localidad del Interior del partido, a través de la creación de nuevos polos culturales y educativos, es una de las tareas que continuamos realizando desde el comienzo de la gestión, con el objetivo de fortalecer el desarrollo de la comunidad y su participación. Entendiendo también que las mejoras en la situación laboral de cada trabajador y trabajadora, reditúa directamente en el servicio que ese empleado brinda a la comunidad. Es por eso que desde el comienzo de esta gestión se piensa constantemente en mejorar la situación laboral de los empleados; siendo pruebas de esto las acciones concretas que se fueron implementando en ese sentido con el pase al régimen de mensualizado o planta permanente de más de 30 docentes que desempeñan sus tareas en los Jardines Maternales; hecho ocurrido en los primeros días de Gobierno, y que se fue reiterando permanentemente en cada ingreso de personal en los maternales -y como decíamos con esto mejorar su situación contractual con el Municipio-.
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